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Google經驗談:剛畢業最好先加入新創公司

Google經驗談:剛畢業最好先加入新創公司

傳統的觀念會認為:如果你是剛剛從大學畢業的應屆生,正準備開啟職業生涯,而此時Google給你提供了一份工作,那麼就趕緊接收這份工作吧!這種觀點認為,作為初入職場的應屆畢業生,如果能夠在GoogleFacebook亞馬遜微軟這樣的大公司工作,必將會為你的人生開啟更大的天地。

事實上,早在2011年,一位曾在微軟、蘋果和Google工作過的前員工—— Gayle Laakmann McDowell ,也曾在撰寫的求職建議類書籍中提出建議稱:"畢業生不應該加入新創公司,或者至少不應該加入小而不知名的公司,如果你能夠在頂級大公司入職的話。多數新創公司以失敗而告終,換句話說,如果你能夠在Google、亞馬遜、微軟、Facebook等之類的大公司工作的話,那麼這種榮譽將會伴你一身。"

然而就在本週,一位此前曾在Google工作達六年之久的老員工 Piaw Na〈從工程師轉型為職場相關文章的作家)卻通過Quora提出了最新建議,稱畢業生在進入職場之初,不應該選擇像Google這樣的大公司,而應該選擇加入新創公司。

這位Google前員工稱:"我在入職之初的新創公司中,遇到了里德·哈斯廷斯Reed Hastings,當時他是該新創公司的首席執行官,現為網路視訊供應商Netflix首席執行官)。這家新創公司的員工教我如何去談判、如何帶領一支工程團隊、特別是當有工程管理者不讚賞工程學時,該如何作出回應等。在這家新創公司首次公開募股(IPO)之後,我還學會了有關如何管理股票期權的大量知識。

在我供職的第二家新創公司中,我遇到了傑夫·羅斯施爾德(Jeff Rothschild)、史蒂夫·格里姆(Steve Grimm)和馬克·克威亞特科斯基(Marc kwiatkowski)等人。克威亞特科斯基教會了我有關如何做好發行工作的幾乎所有知識,而正是這種關鍵的技能讓我之後能夠在Google工作長達五年之久。在此需要聲明一下,當初即使Google不錄用我,傑夫也會讓我到Facebook工作,或者我也可能會加入Netflix,再度成為哈斯廷斯的同事。

如果你在進入職場之初加入一家新創公司,那麼你會學到有關公司和工程相關的一切知識。而一旦你加入了一家大公司,你可能會學到某一小領域相關的知識。”

對於這位Google前員工的建議,或許有人會說,不是所有的畢業生都能夠擁有這樣的運氣——例如在加入新創公司之後獲得大量的知識。曾有另一位軟體工程師這樣說過:"如果你拒絕了Google提供的工作,這並不意味著你永遠沒有機會再進入Google。事實上,他們以後還會聘用你。不過,一旦Google一直給你打電話,你可能就會同意接受他們的工作了,畢竟Google是《財富》評選出的2014年100家最佳工作公司之一。"

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