來源:cnbeta  

  台媒稱,隨著大陸經濟崛起,大陸部分工薪階層的薪資水準已趕超日本。據人事諮詢企業美國美世調查125個國家發現,在中國大陸和新加坡,部門經理級的工資年均達到2300萬日元到2400萬日元(約合人民幣140萬元到146萬元),而日本還不到2000萬日元,且職位越高,差距越大。

台媒:陸企重金爭搶人才不手軟 華為高薪驚呆日本人

  據台灣中時電子報8月30日報道,之所以如此,很大原因歸諸於全世界都在高薪攬才,特別像是中國大陸及新加坡等正積極發展,且不吝砸大錢搶人才。

  報道稱,在大陸,員工很容易為了追求高薪跳槽,企業為了留住人才,試圖透過提高工資挽留現象不在少數。大陸社會對跳槽持寬容態度,尤其是民營企業奉行實力至上。因此,發展較好的大陸企業高薪挖角人才,在大陸勞動市場相當普遍,工資水準的差距已成為日本企業爭奪人才的阻礙。

  一位從日本大型電子企業跳槽到上海一家半導體的企業人士表示,「如果日本人跳槽到海外,年工資達到2000萬到3000萬日元的情況很多,有時甚至增至3倍」。

  另據台灣中視電子報8月30日報道,隨著畢業季到來,日前華為宣布將在今年內於日本千葉縣設立技術研究實驗室,進一步拓展其全球版圖,在日本大肆招兵買馬。讓日本人嚇呆的是,華為開出十分優厚的薪水,應屆本科畢業生月薪40萬日元(約合人民幣2.3萬),幾乎是索尼、夏普的2倍。

  報道稱,大陸這幾年工資直漲,身為大陸民企500大之首的華為,在大陸境內的工資高一直廣為人知,如今在日本分公司給出的待遇也一樣優厚,甚至連日本老牌科技公司都自嘆不如,顯示大陸企業爭搶人才不手軟。

  根據日本政府機構的統計,日企給本科生和研究生的平均起薪分別是20萬日元和23萬日元。由此看來,日本薪酬整體偏低,華為給出的價碼幾乎是日企的兩倍,難怪網友表示驚訝。

  這次華為準備在日本分部求職6到10名工程師,本科生月薪40.1萬日元(約合人民幣2.4萬元),碩士月薪43萬日元(約合人民幣2.6萬元),包含獎金在內最低年薪可達560萬日元(約合人民幣33.6萬元)。此外還提供完善的勞動保障、帶薪休假等福利。

  但像索尼、夏普這些畢業生搶著去的日本名企,月薪也不過21到25萬日元,華為足足比它們多出一倍。此外,肯給出大手筆的大陸企業不只華為一家,百度阿里巴巴騰訊也同樣待遇優渥。