原標題:百度外賣員工安置公布:期權作廢 核心員工有獎勵

百度外賣員工安置公布:期權作廢 核心員工有獎勵

2017年8月28日至30日連續三天,餓了么創始人兼CEO張旭豪與百度外賣總監及以上管理層談話,共計30餘人。

8月30日,下午三點,餓了么HR和百度外賣高層逐個和核心員工談話,其中包括員工安置問題。安置方式如下:

第一,百度外賣期權全部作廢;

第二,給予核心員工一定獎勵金,獎金在12個月內分兩筆發放;

第三,未來會重新談餓了么的期權,數量根據餓了么標準來定;

第四,人員所有待遇維持不變。

所謂「核心員工」,人數在300人以上,數量較24日張旭豪與百度外賣員工首次見面會的人數略有增加。補償在某個層級以上才有,往下就沒有了,但不知道紅線劃在哪裡。

這個名單是由百度外賣方面向餓了么提供。

有員工對「核心員工」的名單制定表示不滿,因為制定過程是不透明的,員工不知道考核標準是什麼。300餘名核心員工之外,還有600人左右無法拿到補償。一名基層員工說,這300人中有部分沒有過試用期,結果被劃分進核心員工,而有些老員工則不在名單內。

本文來自獵雲網,如若轉載,請註明出處:http://www.lieyunwang.com/archives/358177