科斯羅薩西亮相Uber員工大會 暗示最早2019年IPO

科斯羅薩西和卡蘭尼克

鳳凰科技訊 據彭博社北京時間8月31日報道,達拉·科斯羅薩西(Dara Khosrowshahi)在Uber的首要任務之一是提出新的核心理念。Uber董事會已經否定了公司前首席執行官特拉維斯·卡蘭尼克(Travis Kalanick)為公司制定的部分企業價值觀。

重新制訂公司倫理守則將是科斯羅薩西在Uber走馬上任的象徵之一。

在當地時間周三的員工大會上,卡蘭尼克向員工正式介紹了科斯羅薩西。據兩名與會的消息人士透露,在回答有關公司上市的問題時,科斯羅薩西稱公司可能在未來18-36個月上市,“我認為公司應當上市”。

除出任首席執行官外,科斯羅薩西還可能進入Uber董事會。自6月份下課以來,卡蘭尼克表達了重新積極參與公司管理的興趣,可能給科斯羅薩西管理公司帶來不便。過去的同事、朋友、家人都把科斯羅薩西描述為一名低調、慎重的談判者,敢於挑戰不認可其理念的任何人,包括美國總統。

在周二晚上發表的一份電子郵件聲明中,卡蘭尼克對科斯羅薩西表示了歡迎。卡蘭尼克稱讚了科斯羅薩西對於“團隊建設的熱情”,並表示,“把接力棒交給這樣一位有激情的領導人非常高興。”。

科斯羅薩西要獨自解決Uber存在的問題幾乎是不可能的,好在他可以聘請足夠多的助手來幫助他讓Uber走上正軌。今年發生動蕩以來,Uber至少有10名高管離職或下課。(編譯/霜葉)

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