8月31日消息,據英國《衛報》報道,周三,在位於舊金山的Uber總部,即將上任的Uber首席執行官(CEO)達拉·科斯羅薩西(Dara Khosrowshahi)召開了一次全體員工會議,並在會上發表了講話。

下周二開始,科斯羅薩西將正式取代被廢黜的Uber領導人和聯合創始人特拉維斯·卡蘭尼克(Travis Kalanick)。由於Uber爆發性騷擾、歧視和盜竊知識產權等一系列醜聞,卡蘭尼克於今年6月被迫辭去Uber CEO一職,但他目前仍是Uber董事會成員。

現年49歲的科斯羅薩西是伊朗裔美國人,他上任后需要解決Uber的企業文化問題,並恢復人們對這家估值達690億美元的初創企業的信心,該公司曾是「零工經濟」(gig econorny)的典型代表。

在擠滿Uber員工的會議室,科斯羅薩西稱:「我是個戰士……我將全身心地投入戰鬥。」

在邀請科斯羅薩西登上主席台前,卡蘭尼克稱過去半年是他生命中最艱難的一段時期,並承認自己犯了許多錯誤,而當員工為他起立並長時間鼓掌的時候,情緒激動的卡蘭尼克哭了。

在Uber陷入麻煩的半年時,Uber董事會成員、《赫芬頓郵報》()創始人阿里安娜·赫芬頓()成為該公司的代言人。最近,赫芬頓與科斯羅薩西舉行了一次「爐邊談話」,問了後者不少問題。

在談話中,科斯羅薩西透露,當他9歲時全家逃離了伊朗並「失去一切」,這一經歷塑造了他。

科斯羅薩西表示,他的首要任務是與Uber領導團隊會面並填補公司諸多的管理漏洞。目前Uber有幾個關鍵高管位置空缺,包括首席財務官、首席運營官、首席營銷官、總法律顧問和工程高級副總裁。

當被問及該公司何時上市時,科斯羅薩西表示,可能在未來18至36個月之間。公司上市將允許員工套現。

據報道,在上周的一次演講中,科斯羅薩西給Uber董事會和卡蘭尼克留下了深刻的印象。他在演講中播放了一張PPT,要求他們不要打擾他,讓他干好自己的工作。PPT上寫道:「別給我打電話,我會打電話給你。」

Uber董事會一直處於動蕩之中,該公司的主要投資者之一——Benchmark Capital向卡蘭尼克提起了訴訟,指責他破壞了尋找其接班人的工作。

Benchmark Capital在一封致Uber員工的公開信中稱:「事實上,搜尋工作有時似乎被操縱,以阻止候選人出現並創造一個權力真空,從而讓卡蘭尼克歸來。」

在一封致Expedia員工的電子郵件中,科斯羅薩西稱他有時會感到「害怕」,因為「忘記了在這個地方(之外的生活是什麼樣子」。

他說:「但對我來說,最好的學習是經歷重大改變,或者承擔新的角色——你必須走出你的舒適區,挖掘你不知道自己擁有的潛力。」

昨天,Expedia任命其首席財務官馬克·奧克斯特倫(Mark Okerstrom)接替科斯羅薩西,擔任Expedia首席執行官。